各有關(guan) 單位：

　　根據省人力資源社會(hui) 保障廳《關(guan) 於(yu) 做好2022年度職稱評審工作的通知》（粵人社發〔2022〕30號）精神，結合工作實際，現就我市2022年度職稱評審工作有關(guan) 事項通知如下：

　　一、申報安排

　　（一）按照我省2022年度職稱評審工作部署，我市職稱評審委員會(hui) 受理申報材料時間為(wei) 評審年度的下一自然年的1月開始。我市各係列市屬各職稱評審委員會(hui) 職稱申報時間原則上為(wei) 2023年1月4日至2023年2月28日（具體(ti) 以各職稱評審委員會(hui) 辦公室通知為(wei) 準）。其中：

　　1.2023年2月28日24時前，申報單位須在申報係統中將申報記錄提交職稱評審委員會(hui) 辦公室受理。在此時點前，未提交至職稱評審委員會(hui) 辦公室的申報記錄無法繼續申報本年度職稱評審。

　　2.申報材料提交至相應職稱評審委員會(hui) 辦公室，並完成職稱評審費的繳費。申報材料提交、評審費繳交的時點和要求，以及其他有關(guan) 申報事項，請查閱各職稱評審委員會(hui) 辦公室官方公眾(zhong) 號或網站發布的評審工作通知，或谘詢各評委會(hui) 辦公室（市屬職稱評審委員會(hui) 一覽表詳見附件1）。其中評審費按《關(guan) 於(yu) 轉發省物價(jia) 局、省財政廳〈關(guan) 於(yu) 調整專(zhuan) 業(ye) 技術資格評審費標準的複函〉的通知》（粵人發〔2007〕35號）規定收取。

　　（二）2022年我市中小學教師、中等職業(ye) 學校教師、衛生健康人才職稱評審工作由市教育、衛生健康部門統籌組織實施，另行發文通知。

　　其他各市屬職稱評審委員會(hui) 均統一登錄深圳市人才一體(ti) 化綜合服務平台（https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/），點擊“專(zhuan) 技人才”—“深圳市市屬職稱評委會(hui) 職稱評審申報”申報。

　　（三）經省人力資源社會(hui) 保障廳備案的高校、自主評審單位，按所備案的政策和進度安排推進。經我局備案的自主評審單位，按照有關(guan) 規定報備後組織實施。

　　二、職稱資曆年限和申報材料時段的計算

　　（一）對於(yu) 2021年度及以後年度取得職稱的專(zhuan) 業(ye) 技術人才，申報評審高一級職稱時，職稱資曆年限和申報材料時段的起算時間為(wei) 本級職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時間為(wei) 申報高一級職稱評審年度的12月31日。

　　（二）對於(yu) 2020年度及以前年度取得職稱的專(zhuan) 業(ye) 技術人才，申報評審高一級職稱時，職稱資曆年限的起算時間為(wei) 本級職稱評審年度的1月1日，截止時間為(wei) 申報高一級職稱評審年度的12月31日；申報材料時段的起算時間為(wei) 本級職稱評審年度的9月1日，截止時間為(wei) 申報高一級職稱評審年度的12月31日。截止時間後取得的業(ye) 績成果、學術成果等，不作為(wei) 評審的有效材料。

　　（三）對於(yu) 2020年度及以前年度通過考核認定取得職稱的專(zhuan) 業(ye) 技術人才，鑒於(yu) 粵人社規〔2020〕33號文出台實施前考核認定工作由各地、各部門自行組織開展，不受省統一安排的評審時間影響，申報高一級職稱時，其職稱資曆年限和有效材料時段的起算時間為(wei) 認定通過之日，截止時間為(wei) 高一級職稱評審年度的12月31日。

　　（四）對於(yu) 通過考試取得相應資格的人員，按照國家統一規定的報考條件執行。申報高一級職稱時，其職稱資曆年限和有效材料時段的起算時間為(wei) 考試通過之日，截止時間為(wei) 高一級職稱評審年度的12月31日。

　　（五）對於(yu) 全麵實行評聘結合的教育領域各職稱係列，其資曆年限計算按照相應標準條件規定執行。

　　三、申報評審條件

　　（一）按照《廣東(dong) 省人力資源和社會(hui) 保障廳關(guan) 於(yu) 印發廣東(dong) 省職稱評審管理服務實施辦法及配套規定的通知》（粵人社規〔2020〕33號，以下簡稱33號文）要求，申報人應當為(wei) 本單位在職的專(zhuan) 業(ye) 技術人才，公務員、離退休人員不得申報參加職稱評審。事業(ye) 單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。

　　（二）職稱評審條件按照我省2016年以來出台的各係列職稱改革實施方案和評價(jia) 標準條件執行，具體(ti) 以各職稱評審委員會(hui) 評審通知為(wei) 準。高校和自主評審單位職稱評審條件按照經備案的標準條件執行。金融科技工程、建築信息模型化專(zhuan) 業(ye) 待我市評價(jia) 標準印發後再開展首次職稱評審工作。

　　（三）申報初次職稱考核認定的，按照33號文規定執行。

　　（四）除法律法規對學曆要求有規定的係列（專(zhuan) 業(ye) ）外，在我市職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業(ye) 生與(yu) 中專(zhuan) 學曆人員同等對待，高級工班畢業(ye) 生與(yu) 大專(zhuan) 學曆人員同等對待，預備技師（技師）班畢業(ye) 生與(yu) 本科學曆人員同等對待。

　　（五）職稱外語、計算機應用能力不作統一要求，確需評價(jia) 外語、計算機能力水平的，由職稱評審委員會(hui) 或用人單位自主確定。在申報評審時不要求提供職稱外語、計算機應用能力考試成績。

　　（六）繼續教育條件按照《廣東(dong) 省專(zhuan) 業(ye) 技術人員繼續教育條例》和相關(guan) 政策規定執行。

　　根據省人力資源社會(hui) 保障廳《關(guan) 於(yu) 我省專(zhuan) 業(ye) 技術人員繼續教育工作幾個(ge) 具體(ti) 問題答複口徑的通知》（粵人社辦〔2018〕227號）要求，申報2022年度職稱評審隻需提供2022年度（自2022年1月1日起）的繼續教育材料。

　　四、申報有關(guan) 事項說明

　　（一）各職稱評審委員會(hui) 要根據國家和省、市疫情防控最新工作部署，認真研究製定開展職稱評審工作的疫情防控具體(ti) 方案，嚴(yan) 格按規定程序和要求落實疫情防控措施，積極配合當地衛生防疫部門做好防控工作，做好人員宣傳(chuan) 引導、防疫物資儲(chu) 備和場地消毒，保障評審專(zhuan) 家和工作人員身體(ti) 健康。要結合實際情況，對申報評審各環節作出合理安排，最大限度落實“不見麵”服務。充分利用信息化手段，專(zhuan) 家評委培訓可通過網絡開展，麵試答辯可采取遠程網絡答辯等方式進行。對於(yu) 必須到現場辦理的業(ye) 務，要合理統籌安排，減少辦事人員等待時間，避免人員紮堆聚集。

　　（二）2022年度疫情防控一線專(zhuan) 業(ye) 技術人員的職稱評審，繼續執行《關(guan) 於(yu) 在打贏疫情防控阻擊戰中擔當作為(wei) 的醫務防疫人員實施職稱激勵措施的通知》（粵人社函〔2020〕37號）、《轉發人力資源社會(hui) 保障部辦公廳關(guan) 於(yu) 做好新冠肺炎疫情防控一線專(zhuan) 業(ye) 技術人員職稱工作的通知》（粵人社函〔2020〕60號）、《關(guan) 於(yu) 建立保護關(guan) 心愛護醫務人員長效機製的指導意見》（國衛人發〔2021〕13號）等規定。用人單位要切實履行好把關(guan) 責任，嚴(yan) 格按照規定做好人員界定、推薦、公示等工作，並落實後續政策待遇。職稱評審委員會(hui) 開展職稱評審時，要客觀評價(jia) 一線專(zhuan) 業(ye) 技術人員參加疫情防控的崗位風險、具體(ti) 業(ye) 績和實際貢獻，不搞“一刀切”評審。

　　（三）專(zhuan) 業(ye) 技術人才申報兩(liang) 個(ge) 係列職稱或轉係列評審，按《廣東(dong) 省人事廳關(guan) 於(yu) 明確當前專(zhuan) 業(ye) 技術資格申報評審若幹問題的通知》（粵人發〔2007〕197號）及33號文執行。屬轉係列評審晉升的，應按規定先取得現崗位同級別職稱。轉換崗位的專(zhuan) 業(ye) 技術人才在現崗位工作滿1年以上，可申報現崗位同級別對應職稱。

　　（四）建築工程、路橋工程、鐵道交通工程專(zhuan) 業(ye) 的初級職稱實行以考代評，中級職稱實行考評結合；標準化工程專(zhuan) 業(ye) 的初、中級職稱實行以考代評。2020、2021、2022年考試合格的人員可申報2022年度職稱評審。

　　（五）省外來深專(zhuan) 業(ye) 技術人員憑省外合法合規取得的職稱（特指非廣東(dong) 省各級職稱管理部門核準的職稱），可在我市按規定直接申報評審晉升高一級別職稱。換發我省職稱證書(shu) 的，按照33號文規定執行。

　　（六）在我市申報職稱評審時，不與(yu) 戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guan) 係等掛鉤，在我市就業(ye) 的港澳台專(zhuan) 業(ye) 技術人員和外籍專(zhuan) 業(ye) 技術人員，可在我市直接申報職稱評審。

　　（七）根據《關(guan) 於(yu) 推進粵港澳大灣區職稱評價(jia) 和職業(ye) 資格認可的實施方案》(粵人社規〔2019〕38號），在深工作的港澳台專(zhuan) 業(ye) 人才申報評審職稱時，在港澳台或國外工作期間的專(zhuan) 業(ye) 技術工作經曆作為(wei) 有效工作經曆，取得的業(ye) 績成果、公開發表的論文著作等，可作為(wei) 有效業(ye) 績成果和學術成果。港澳台專(zhuan) 業(ye) 人才取得大學本科、碩士研究生、博士研究生學曆後首次申報評審職稱，從(cong) 事本專(zhuan) 業(ye) 對口專(zhuan) 業(ye) 技術工作分別滿10年、7年和2年的，符合職稱評價(jia) 標準條件的可直接申報副高級職稱；從(cong) 事本專(zhuan) 業(ye) 對口專(zhuan) 業(ye) 技術工作分別滿15年、12年和7年的，符合職稱評價(jia) 標準條件的可直接申報正高級職稱。

　　根據《深圳市國際職業(ye) 資格視同職稱認可目錄（2022年）》《深圳市國際職業(ye) 資格視同職稱認可目錄（2022年第二批）》規定，符合條件的持有目錄內(nei) 國際職業(ye) 資格證書(shu) 的專(zhuan) 業(ye) 人才，可按規定申報評審高一層級的職稱，其境外從(cong) 業(ye) 經曆可視同境內(nei) 從(cong) 業(ye) 經曆。

　　（八）推行代表作製度。重點考察研究成果和創作作品質量。

　　（九）我省已建立專(zhuan) 業(ye) 技術人員職業(ye) 資格與(yu) 職稱對應關(guan) 係（詳見附件2022年度深圳市職稱評審申報指南之附錄），2022年度繼續在職稱評審工作中實行。專(zhuan) 業(ye) 技術人才取得相應國家專(zhuan) 業(ye) 技術人員職業(ye) 資格的，可按規定視同其具備我省對應係列和層級的職稱，並可作為(wei) 申報高一級職稱的條件。申報高一層級職稱評審時，資曆自職業(ye) 資格評價(jia) 通過日期起算。

　　（十）職稱評審委員會(hui) 評審結束後，申報人可自行登陸申報網站自助查詢評審結果。職稱評審委員會(hui) 辦公室及申報人所在單位應及時開展評後公示，職稱評審委員會(hui) 辦公室在全部公示結束後10個(ge) 工作日內(nei) 向市人力資源保障部門報送評審結果審核確認或備案的相關(guan) 材料。對評審取得職稱的專(zhuan) 業(ye) 技術人員，可登錄廣東(dong) 省專(zhuan) 業(ye) 技術人才職稱管理係統（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）自行下載本人電子職稱證書(shu) 。

　　（十一）根據《關(guan) 於(yu) 印發〈關(guan) 於(yu) 進一步加強高技能人才與(yu) 專(zhuan) 業(ye) 技術人才職業(ye) 發展貫通的實施方案〉的通知》（粵人社規〔2022〕5號）要求，2022年度高技能人才參加相關(guan) 係列的職稱評審工作，由省級各相關(guan) 高級職稱評審委員會(hui) 組織實施，我市高技能人才申報評審相關(guan) 職稱，按照省級各高級職稱評審委員會(hui) 通知要求執行。

　　（十二）我市未開展的職稱評審係列、級別、專(zhuan) 業(ye) ，各專(zhuan) 業(ye) 技術人員可按要求向省級職稱評審委員會(hui) 申報。

　　五、有關(guan) 工作要求

　　（一）職稱評審工作政策性強、涉及麵廣，關(guan) 乎廣大專(zhuan) 業(ye) 技術人才的切身利益，也是職稱製度改革成果落實落地的具體(ti) 工作。做好全市職稱評審工作責任重大、政治要求高，全市各相關(guan) 部門、各職稱評審委員會(hui) 組建單位要守牢風險底線，及時排查化解各類矛盾風險，確保職稱領域無負麵輿情，保障全市職稱評審工作平穩開展。

　　（二）實行職稱評審誠信申報。對學術造假和職業(ye) 道德嚴(yan) 重缺失的“一票否決(jue) ”。申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，一經查實，取消評審通過的結果或撤銷已獲得的職稱，並記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平台，記錄期限為(wei) 3年。

　　（三）申報人所在工作單位要按照省市相關(guan) 政策要求，對照資格條件逐條逐項把好資格審查關(guan) 。申報時所在單位有義(yi) 務落實“評前公示”、評審通過人員“評後公示”的“雙公示”製度，公示時間不少於(yu) 5個(ge) 工作日。對職稱申報、推薦等環節嚴(yan) 格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任製。

　　申報人所在工作單位未依法履行審核職責的，由市人力資源保障局或者職稱評審委員會(hui) 組建單位對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，並責令采取補救措施；情節嚴(yan) 重的，依法追究單位及相關(guan) 人員責任。

　　（四）職稱評審委員會(hui) 及其辦公室要切實履行職責，細化職稱評審工作程序和規則，健全評審會(hui) 議記錄製度，與(yu) 評審委員簽訂遵守評審紀律承諾書(shu) ，嚴(yan) 格評審程序和評審紀律。不得超越職稱評審權限，擅自擴大、增加或減少受理及評審範圍，隨意降低評價(jia) 標準，對於(yu) 不能正確行使評審權、不能確保評審質量的，將對其職稱評審權限或者超越權限和範圍的職稱評審行為(wei) 不予認可；情節嚴(yan) 重的，由人力資源社會(hui) 保障行政部門取消職稱評審委員會(hui) 組建單位職稱評審權，並依法追究相關(guan) 人員的責任。

　　（五）我市職稱評審，除按規定收取的直接進入財政專(zhuan) 戶的評審費外，不收取任何其他費用，也未委托任何機構開展職稱評審相關(guan) 的有償(chang) 服務等。

　　（六）本通知未盡事宜，執行國家、廣東(dong) 省以及深圳市現行職稱評審規定。如遇重大政策調整，按新的政策規定執行。

　　特此通知。

　　深圳市人力資源和社會(hui) 保障局

　　2022年12月14日

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